南安市纪委监委纪检监察干部监督室不断细化工作措施，加强协同合作，强化监督制约，从严从实加强纪检监察干部队伍建设，织密织牢多方联动的“监督网”。

抓牢监督关键点。强化自我监督，严格执行监督执纪工作规则，健全完善内控机制，突出重点对象、重要岗位和关键环节，主动加强与信访、公安、检察、法院等部门的沟通联系，建立涉及纪检监察干部的信访举报、案件线索、网络舆情等相关信息快速移送机制，有效简化通报程序，提升监督效能。

拓展监督延伸线。强化动态管理，由主管常委带队，不定期深入派驻纪检组和乡镇（街道）纪委（纪工委）监察组，采取座谈、个别谈话、查阅资料等形式，了解纪检监察干部思想动态及工作情况，及时发现掌握纪检监察干部的苗头性倾向性问题和违规违纪问题线索。

扩大监督覆盖面。强化“双向反馈”，结合市委巡察工作，以公开信的形式向被巡察单位寄送《致被巡察单位党组织的一封信》，由被巡察单位以不记名方式反映对巡察工作的意见建议和巡察组成员在巡察期间是否存在违规违纪问题，进一步拓宽监督覆盖面。