近日，中共中央办公厅印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，要求把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来。客观上来看，形式主义整治虽已取得明显成效，但并未彻底根除，为基层减负还一以贯之落实落细，尤其是要力克用“形式主义”反对形式主义的倾向。
坚决整治形式主义，要摒弃作秀造势应付心态。留下痕迹是开展工作的重要佐证，也是检查评比的重要材料。但有些干部热衷于拍照、写记录留痕迹，甚至拍照时要求群众一起摆造型、工作未开展记录未先写就让群众签字确认，刻意、过度留下痕迹以应付检查考核，工作真正开展时却蜻蜓点水，出虚招玩虚功，没能解决什么实际问题。广大干部要把为群众解决了什么问题，发现、消除了多少安全隐患，群众是否满意等作为开展工作的风向标，切实把为民解忧排难的责任扛在肩上，多一些真抓实干、少一些弄虚作假。
坚决整治形式主义，要扭转应景交差狭隘思维。签订责任状，不失为抓落实的好方法。但有时上级为了把自身的责任往下推，层层“转签”责任状，还美其名曰“层层传导压力”，表面上是人人负责、事实上是层层卸责的形式主义。似乎有了责任状这个“挡箭牌”，既能向上级交差说工作部署开展了，又能在面对责问时，把包袱甩给下一级。各级领导干部要彻底扭转应景交差狭隘思维，有效发挥“头雁效应”，真正在做实、做细、做活上下功夫，力戒责任状上“空”而“假”的形式主义。
不仅如此，坚决整治形式主义，还要纠正一味追责惯性误区。近年来，一些地方过分依赖以问责督促落实，简单地把问责当成一种工具，什么问题都拿问责来处理，以致有些追责不切实际，给基层干部带来极大压力。例如有的搞起“指标”式问责、有的是为了迎合领导的意图。基层事务杂多乱，不可能什么工作都做到完美。如果把问责当成督促工作落实的“万金油”，不分青红皂白、“脱靶”的问责，不仅违背惩前毖后、治病救人的原则，也会让基层干部消磨掉干事创业的精气神，甘愿当起了“甩手掌柜”。
整治形式主义是一项浩大系统工程，需要干部的投入付出，我们要在干部犯错精准审慎实施谈话函询和问责，规范实施问责的工作程序，对被问责的同志应给予教育引导、关爱激励，不能简单“一棍子打死”；同时及时纠正滥用问责、不当问责及以问责代替整改等问题，为受到诬告错告干部澄清正名，并且完善容错纠错机制，为敢想敢闯敢为者解除后顾之忧，让广大基层干部都能放下思想包袱，担当履职尽责。（柯瑞阳）