2020年是全面建成小康社会的决胜之年、脱贫攻坚的决战之年，新冠疫情冲击和国内外形势变化带来诸多不确定因素，持续整治形式主义官僚主义责任重大、意义重大。各级纪检监察机关要找准切入点，深耕责任田，推动整治提质增效，助力党风政风持续向好，以过硬的作风为目标任务顺利完成提供坚强有力的纪律保障。

形式主义、官僚主义之弊并非一日之寒。基层作为直接面对群众的前沿阵地，也是群众了解党和政府工作的窗口。形式主义、官僚主义现象层出不穷五花八门：各种考核迎检、做台账、开会占用大量时间，消耗大量精力，“红头”变“白头”，会议通知变电话通知，表面精文减会，实际“涛声依旧”；推行“无纸化”办公，一定程度减少层层报表，但各类微信工作群、QQ工作群“闪烁”不断，令人疲于应付；还有的奉行“精致主义”，调研路线讲究设计完美，检查工作前都要预先“打招呼”。

有的放矢才能精准监督。纪检监察机关立足岗位职责，深耕责任田，既要强化政治监督，及时发现纠正形式主义官僚主义及其隐形变异现象，严肃查办相关问题线索，精准把握政策，精准量纪处置；也要发挥群众来信来访和网络举报平台作用，主动收集媒体舆论关注的焦点问题，全面梳理列出“负面清单”，开展对照检查，深入剖析典型案例，查找问题症结，推动以案促改。

干部作风好，则工作成效好。纪检监察干部要有求真务实、真抓实干的精神姿态，要主动靠前向作风问题顽疾开战，用“刀刃向内”的决心直指“沉疴旧疾”，对纪检监察机关和纪检监察干部存在的形式主义官僚主义问题，决不心慈手软、不做表面文章，坚决防止“灯下黑”。

整治形式主义、官僚主义问题，还要树立重实干、重实绩的正确用人导向，健全完善干部考核评价机制，不断改进方式方法，充分发挥激励机制作用。正确对待干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，认真细致做好失实检举控告澄清工作，真正为受到诬告错告的干部澄清正名，让他们“腰杆子”都能硬朗起来，实事求是为担当者担当、为负责者负责，切实营造更加积极向上的干事创业氛围。（陈巧琴）