今年来，驻市总工会机关纪检监察组立足职责定位，探索有效监督方式，不断擦亮监督探头，在精准有力监督上下功夫，有效提升派驻监督质效。

“融入式”监督促进主责意识增强。通过参加综合监督单位领导班子会议、民主生活会、述职述廉、研究“三重一大”问题等事项的会议，督促综合监督单位党组研究落实全面从严治党主体责任，定期分析单位党风廉政建设工作中存在的问题。今年来对4个综合监督单位党组提出意见建议26条，涉及民主决策、物资采购、基建修缮、绩效考评、专项经费管理使用、评选评优、选人用人、公务接待、行政审批等方面。

“督察式”监督做实廉政风险防控。强化对大宗物资采购工作的监督，督促市总工会进一步规范“夏送清凉”、“冬送温暖”物资采购管理。会同市总工会联合开展全市机关事业单位、国有企业工会经费收支问题专项整治工作，督促基层工会进一步规范工会经费“收管用”。围绕困难帮扶资金、项目扶助资金管理、津补贴发放等重点，紧盯隐形变异新动向，开展纠正“四风”监督检查，切实做到早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小错酿成大错。与此同时，进一步完善廉政风险防控机制，进一步梳理廉政风险点，完善各项规章制度，健全完善廉政风险防控机制，仅团市委新修订和完善规章制度16项。

“提醒式”监督严明纪律规矩。探索运用“互联网+”线上线下相结合的学习教育模式，利用各级纪检监察网站，“学习强国”学习平台、微信公众号、微视频、微课堂等载体，加强党规党纪法律法规学习教育。运用“活教材”等反面典型，通过警示片、教育读本、组织参观警示教育基地等方式，加强对党员干部的警示教育，对重点岗位人员开展“一对一”廉政提醒谈话23人。