根据市委巡察工作统一部署，2021年11月24日至12月26日，市委巡察一组对共青团南安市委员会开展了巡察，并于2022年9月29日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、加强组织领导，落实主体责任

团市委高度重视巡察整改工作，把做好巡察“后半篇文章”作为严肃的政治任务，把巡察整改作为“四个意识”“两个维护”和检验“两个责任”的重要标尺，坚决落实巡察整改要求，切实担负起巡察整改主体责任，把巡察整改作为全面从严治党的重要抓手，不折不扣抓好巡察整改工作。

（一）成立领导小组。成立由团市委书记为组长，其他班子成员为副组长，部室和下属单位负责人为成员的团市委巡察整改工作领导小组，及时召开专题会议研究部署。坚持问题导向，对巡察反馈问题逐条分析，按照党要管党、从严治党的要求，明确分管领导、各部室及下属单位的责任，形成各负其责、层层抓落实的局面。

（二）制定整改方案。紧紧围绕巡察反馈意见和巡察整改工作要求，结合落实市委巡视整改工作任务，团市委书记与领导班子成员、部室负责人深刻剖析原因，分类分项逐条研究细化整改措施，秉承直面问题、举一反三、全面整改、不打折扣的原则，制定《共青团南安市委关于印发〈市委巡察一组〈关于对共青团南安市委员会巡察情况的反馈意见〉的整改方案的通知》（团南委〔2022〕47号），明确整改措施、责任领导、责任人、责任科室、整改时限，做到任务到人、责任到岗、要求到位，推动整改工作的有序有效开展。

（三）抓好督促落实。对反馈存在的问题和不足，建立整改工作台账，采取对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，逐条盯紧抓实，确保件件有落实、事事有回音。多次召开工作推进会，研究整改中存在的问题，督促加快整改进度，对整改不到位的责成重新整改，对简单应付、推诿扯皮的进行约谈，问责问效，确保精准施策、整改到位。

（四）注重建章立制。针对巡察组反馈的问题，团市委对现有制度进行了系统梳理，深入查找制度体系方面存在的漏洞和薄弱环节，共修订和完善制度8项，进一步扎紧制度的“笼子”。坚持把巡察整改、持续整改工作与深化干部作风、全面从严治党有机结合，通过整改促进工作，促进团市委干部作风转变，切实把巡察成果转化为推动共青团工作和事业高质量发展的强大动力。

二、巡察反馈问题的整改进展情况

（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策、党中央决策部署及省委、泉州市委、市委工作要求方面

1．关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入的问题

（1）针对学习贯彻习近平关于青少年和共青团工作的重要论述有差距的问题。

整改进展情况：一是深化重要论述学习。在深入学习习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神方面，2022年5月12日召开书记会传达学习大会精神，并研究3条贯彻意见，同时召开理论中心组学习（扩大）会议，组织全体干部职工集体学习。2022年5月20日组织各界青年参加学习座谈会。在学习习近平同志《论党的青年工作》方面，2022年10月25日召开书记会专题学习，并结合我市实际研究部署青少年思政工作、团的组织和学少工作，提出3条贯彻意见。在学习贯彻党的十九届七中全会和党的二十大精神方面，2022年10月26日，召开书记会传达学习，并研究4条在全团内学习宣传贯彻意见，同步召开理论学习中心组、党员大会，组织全体干部职工、党员进行学习贯彻。二是系统规划村级团组织宣讲及业务培训。印发《共青团南安市委员会关于加强全市团干部教育培训工作的实施方案》，对村级团组织负责人培训进行系统规划。2022年11月15日，举办2022年南安市乡镇（街道、开发区）团干部培训班，对村级团组织负责人培训工作进行部署，督促各乡镇（街道）团委开展村级团组织负责人宣传、宣讲、团务培训。

（2）针对落实新时代青年工作决策部署不够到位的问题。

整改进展情况：一是召开民主生活会。2022年10月26日，召开巡察整改专题民主生活会，会上领导班子和班子成员就落实新时代青年工作决策部署不够到位的问题进行了深入查摆，并提出了整改意见。二是加强新时代青年工作决策部署落实。2022年11月8日，召开书记会深入学习中共中央《关于全面加强新时代少先队工作的意见》、中共福建省委《关于全面加强新时代少先队工作的实施意见》精神，并提出3条贯彻意见。2022年11月17日，召开书记会就贯彻落实《泉州市青年发展规划（2021-2025年）》进行研究部署，提出了3条贯彻意见。

2.关于对青年队伍思想引领不够有力的问题。

（1）针对思想引领阵地作用发挥不充分的问题。

整改进展情况：一是坚持做强主责主业，加强青年思想政治工作的研究，2022年11月8日，召开书记会专题研究青年思政工作，对新形势下新时代青年工作做了强调和部署。二是不定期开展座谈，2022年5月20日和2022年12月8日召开两次青年座谈会，与团干部、团员青年面对面，深入了解青年思想动态、所需所盼，探索当代青年特点，把握青年思想脉搏，强化思想引领。三是开展“青年大学习”提质增效行动，定期发布各乡镇（街道）“青年大学习”排名情况，督促指导各乡镇（街道）团委深入开展“青年大学习”，推动“青年大学习”上下联动，排名略有上升，2022年第14期排名泉州第6。

（2）针对联系各界青年不够紧密的问题。

整改进展情况：一是在疫情防控要求范围内，深入南安青年商会，与会员面对面交流，组织成员走访市区、丰州、霞美、省新、官桥、水头、石井等青商企业，了解企业发展情况。二是实施领军工程，与优秀政企青年人才群体开展深度学习交流。三是开展澳门青年交流工作。2022年6月15日，澳门南安同乡会（商会）南安办事处、南安市澳门青年交流服务中心正式揭牌成立，同时召开南澳青年交流互动座谈会暨招商推介会。四是开展服务流动青年活动。2022年11月1日，团市委参与常州市南安青商会第四届第一次会员大会暨第四届理监事会就职典礼，谋划为在常州南安籍青年服务工作。依托驻北京团工委开展服务青年活动。2022年2月14日，驻北京团工委开展关爱儿童新春活动；2022年5月15日，召开线上座谈会。

（3）针对青年宣讲队伍建设存在薄弱环节的问题。

整改进展情况：一是将学习贯彻习近平总书记宣传思想工作系列重要讲话精神纳入中心组、干部职工学习会中。2022年10月26日，团市委理论学习中心组（扩大）会议学习贯彻习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神。二是印发《共青团南安市委关于开展青少年宣讲工作实施方案的通知》，谋划全年宣讲工作，制定青年宣讲工作计划和规程。三是切实加强理论宣讲队伍建设，2022年11月15日，举办学习党的“二十大”精神宣讲培训会。2022年12月9日举办主题演讲比赛，选拔出25名补充进入青年宣讲队伍。

3.关于推动青年工作力度不足的问题。

（1）针对推进团属青年社会组织建设有差距的问题。

整改进展情况：在南安青年商会中成立青年就业创业部，并依托就业创业部开展青年领军培育工程（共2期）、走访企业、青商大讲堂等活动。

（2）针对指导青年就业创业工作有待加强的问题。

整改进展情况：一是提高对优秀大学生的吸附黏性，开展大学生“扬帆计划”行动、返乡大学生座谈会、暑期研学活动等。2022年1月24日，开展2022年优秀南安籍学子新春交流活动。6月通过联合发文、召开工作推进座谈会、征集优质实习岗位、评选30名“扬帆之星”等活动，推进“扬帆计划”扎实开展。2022年8月10日，举办2022年南安市“青雁归来·筑梦南安”青年人才研学活动。二是实施青年领军培育工程，加大育才力度。2022年8月21日上午，南安市青年领军培育工程——“南安领军·一期”举行开班仪式。经过层层筛选的35名南安政、企优秀青年人才正式成团，并于2022年8月24-26日赴深圳参加为期3天的首期课程《产业无界，数智生态》；2022年9月25-27日前往晋江开展南安领军·一期第二次课程《把握时代机遇，对抗企业熵增，崛起活力沃土》。三是开展招聘和培训活动，促进就业创业。联合人社局开展南安市2022年“春风行动”线上线下招聘活动和2022年福建南安名企全国高校引才推介活动（广西站），为求职者提供各类就业岗位。举办2022年南安市高素质青年农民培训班，加强全市各乡镇（街道）农村青年创业就业培训。

4.关于团属青少年校外活动阵地建设存在短板的问题。

（1）针对流动青少年宫建设有待提高的问题。

整改进展情况：一是开展青少年校外活动阵地建设调研工作，组织干部职工到向阳、乐峰、蓬华、丰州、英都、东田、石井、溪美等乡镇（街道）走访考察，了解乡镇青少年校外活动阵地建设情况，形成《2022年校外教育工作情况调研报告》。二是结合实际情况，研究决定，目前不增设流动青少年宫点。

（2）针对校外培训效果不明显的问题。

整改进展情况：一是制定针对外来务工子女和留守儿童的校外培训工作方案，在丰州、东田、石井、蓬华、乐峰、向阳等地开展送教下乡希望工程一堂课暨圆梦微心愿活动、“青·进社区”青少年宫公益课堂、观看视频等线上线下活动。二是开展全市流动青少年宫调查，实地了解各地流动青少年宫现状，作为《2022年校外教育工作情况调研报告》内容，指导各地用好流动青少年宫等校外平台、制定工作计划，要求未开展培训工作的流动青少年宫进行情况说明。目前，流动青少年宫仑苍点、洪梅点已制定工作计划，乐峰点因环境改造暂无法开展活动。

（3）针对安全工作落实不到位的问题。

整改进展情况：一是完善《南安市青少年宫培训安全管理工作方案》，明确了安全小组人员工作职责。二是制定《南安市青少年宫培训火灾应急预案》，并于11月组织开展消防安全培训、疏散演练、灭火操作演练；三是完善青少年宫安全体系，排查安全隐患，完成停车棚维修、宫内林木修剪、道闸系统更新等工作。

5.关于意识形态工作责任制落实不到位的问题。

（1）针对对意识形态工作重视不足的问题。

整改进展情况：一是召开专题会议，学习研讨意识形态有关要求，2022年3月2日，团市委理论中心组学习研讨意识形态工作。2022年11月8日，团市委理论中心组学习《南安市党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》。二是召开2022年度网络意识形态工作会议。2022年11月8日，团市委书记会研究2022年下半年南安共青团网络意识形态工作，对2022年意识形态工作要点进行了研究和部署。三是重新修订和完善共青团意识形态实施方案和网络意识形态工作实施细则、青少年思想道德建设实施方案等文件，按文件要求落实条款。四是创新青少年思想引领方式，举办“写生路上画党史”南安党史专题作品展，指导市青少年宫开展“红领巾心向党”主题党史宣讲活动，以青少年喜闻乐见的形式，扎实推进思想引领工作。

（2）针对网络宣传阵地管理有待加强的问题。

整改进展情况：一是严格落实“三审三校”制度，建立审批台账，逐级审批。二是严格管理新媒体平台账号，2022年11月8日经书记会研究通过注销“南安青年”网易新媒体号，保留微信、微博、今日头条、抖音等平台账号，强化内容审查，及时更新账号内容，2022年发布微信922条、微博42条、头条号44条、抖音9条。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

1. 关于落实全面从严治党主体责任不力的问题。

整改进展情况：一是严格落实主体责任有关规定，以支部名义印发《中共南安市团委会支部委员会关于2022年度落实全面从严治党主体责任的任务安排》，2022年10月26日，召开书记会、党员大会，传达学习泉州市委2022年全面从严治党主体责任落实情况检查活动精神，部署我单位下一阶段全面从严治党工作。二是认真贯彻落实《中国共产党党内法规执行责任制规定（试行）》，2022年11月8日、2022年11月30日，分别通过召开书记会、支委会，传达学习《中国共产党党内法规制定条例》《中国共产党党内法规和规范性文件备案审查规定》《中国共产党党内法规执行责任制规定（试行）》，会上，总结了我单位2022年以来党内法规学习情况并研究部署了下阶段党内法规执行工作。三是深入推进全面从严治党工作向纵深发展，2022年12月8日召开全面从严治党形势分析研判会议，分析形势、查找不足、明确措施要求，努力推动全面从严治党高质量发展。

（2）针对廉政谈话工作落实不力的问题。

整改进展情况：严格执行《中国共产党党内监督条例》，落实廉政谈话制度，开展2022年廉政谈话，通过集体谈话、个别谈话等方式，团市委书记对领导班子其他成员及重点岗位人员，班子成员对分管部室（宫）负责人、分管部室（宫）其他干部开展廉政谈话，切实对“双节”期间提前要求、早敲警钟。

2.关于纪检监察组落实监督责任不到位的问题。

整改进展情况：按规定参加团市委有关“三重一大”事项研究会议和党风廉政工作专题会，结合团市委工作职能特点，采取重点督查、专项检查等形式重点对涉及专项资金、购买社工服务等方面开展监督检查。2022年8月25日，纪检监察组组织对团市委青少年宫公益辅导班等领域开展监督检查；2022年10月24日，纪检监察组紧盯巡察问题整改不放松，组织对团市委开展购买社工服务等领域开展监督检查，督促被巡察单位做好巡察整改“后半篇文章”。2022年12月8日，驻纪检监察组对科室负责人等7人进行廉政谈话，要求遵守政治纪律政治规矩，勤政廉政。

3.关于落实中央八项规定精神不够严格的问题。

（1）针对超标准报销差旅费的问题。

整改进展情况：一是规范报支标准，责令相关人员清退超标报支部分，已退回150元，并于2022年12月15日缴入市级国库账户。二是召开全体干部职工视频会议，线上学习《泉州市市直机关行政机关差旅费管理规定》《团市委机关财务管理制度》。三是加强对财务审核，规范差旅报销。

（2）针对违规报支费用的问题。

整改进展情况：一是2022年12月26日组织相关人员线上学习《团市委机关财务管理制度》，规范报支标准。二是及时要求相关人员清退超标报支部分，已退回6653元，并于2022年12月15日缴入市级国库账户。三是2022年12月8日对相关责任人进行廉政谈话。

4.关于财经纪律执行不严格的问题。

（1）针对未严格执行政府采购制度的问题。

整改进展情况：一是完善《南安市青少年宫财务管理制度》，进一步明确采购程序。二是2022年12月9日组织青少年宫全体干部职工学习《南安市青少年宫财务管理制度》，规范采购程序。三是立行立改，加强对新增的政府采购项目的规范化审核。

（2）针对费用报销不规范的问题。

整改进展情况：一是组织青少年宫全体干部职工认真学习《南安市青少年宫财务管理制度》，明确发票报支流程，确保财务管理规范化。二是完善电子发票、签订补充合同、补齐签领表等报销材料。三是加强报销手续审批，按照有关规定做好财务报销工作。

（3）针对津贴发放不合规的问题。

整改进展情况：一是2022年12月26日组织相关人员线上学习《团市委机关财务管理制度》。二是制定《共青团南安市委关于做好村（社区）团支部书记津贴发放工作的通知》文件，明确镇村团支书津贴发放流程，完善相关凭证手续。

（4）针对违规发放公积金的问题。

整改进展情况：一是查明违规发放原因。经查，2021年5月团市委有2名干部调到洪梅镇，在发放2021年上半年绩效时该人员已不在团市委上班，工作人员才将其公积金部分直接发放至两名干部个人银行账户。二是相关人员已退回2021年上半年绩效奖金的个人公积金1200元，严格按照规定要求缴存，并于2022年12月15日缴入市级国库账户。三是对相关责任人进行廉政谈话提醒。

（5）针对退款补发记录不完整的问题。

整改进展情况：首次拨付时，因市青年志愿者协会账号异常，支付失败，于2021年10月13日第二次支付成功。由于系统更新升级，查无退款记录。2022年12月26日召开全体干部职工视频会议，线上学习《团市委机关财务管理制度》，严格支付程序。

（6）针对合同履行不严格的问题。

整改进展情况：一是核查履约情况，经查，由于防疫因素，临时决定需将青年志愿者分批、分散运送，遂于合同外增加费用200元，实际发生金额为2.32万元，现已签订补充协议。二是规范合同报销和审核流程，2022年12月26日组织全体干部职工线上学习合同报销和审核流程。

5.关于食堂管理亟待加强完善的问题。

（1）针对未进行会计核算的问题。

整改进展情况：一是制定《南安市团委会机关食堂管理制度（试行）》，明确采用第三方配送方式。二是进一步加强机关食堂管理，2022年11月15日开设食堂专用账户，收集整理相关凭证，建立明细台账。

（2）针对伙食补贴超标准的问题。

整改进展情况：一是明确干部职工及亲属用餐费用、补贴标准，组织清退干部职工及家属超标准部分金额（含大米费用）共计7996元，并于2022年12月15日缴入市级国库账户。二是采用第三方配送方式，所有食材、调料、燃气等采用市场配送方式，由单位统一与配送中心结算。三是组织对相关责任人进行廉政谈话提醒。

（3）针对人员管理不到位的问题。

整改进展情况：一是加强安全卫生和法律意识，制定《团市委编外工作人员管理制度》，完善聘用人员管理制度，组织相关人员线上学习管理制度，加强对聘用人员的管理。二是要求食堂厨师办理健康证，并与之签订劳动合同。

（4）针对资金监管不到位的问题。

整改进展情况：完善相关制度，将报销流程和手续纳入《南安市团委会机关食堂管理制度（试行）》，规范完善支付手续，完善相关支领材料。

6.关于工会会费管理不到位的问题。

（1）针对超标准报支费用的问题。

整改进展情况：一是2022年12月22日进一步完善《团市委机关工会管理制度》，明确工会经费管理相关规定，2022年12月26日组织相关人员线上学习《福建省基层工费经费收支管理实施办法》和《团市委机关工会管理制度》，规范活动费用报支。二是严格工会经费管理，对超标部分进行清退，已清退208元，并于2022年12月15日缴入市级国库账户。

（2）针对工会会费提取不规范的问题。

整改进展情况：一是2022年12月26日组织相关人员线上学习工会相关制度。二是规范工会会费收取标准，按时按规收缴2022年工会会费。

（3）针对慰问品发放手续不全的问题。

整改进展情况：一是查明原因，对签领发放手续不全进行说明，并完善有关手续。二是2022年12月26日组织相关人员线上学习《福建省基层工费经费收支管理实施办法》，进一步加强对生日、节日慰问品采购、签领规程的审核审批。

（4）针对违规发放慰问金的问题。

整改进展情况：一是对违规部分进行清退，已退款1500元，并于2022年12月15日缴入市级国库账户。二是制定工会帮扶救助慰问工作计划，规范帮扶慰问工作。三是2022年12月8日对相关责任人进行谈话提醒。

（5）针对超范围使用现金的问题。

整改进展情况：进一步完善《团市委机关工会管理制度》，2022年12月26日组织相关人员线上学习《福建省基层工费经费收支管理实施办法》《团市委机关工会管理制度》，明确规范工会经费现金使用范围。2022年度工会经费不存在超范围使用现金问题。

（三）聚焦基层党组织建设方面

1. 关于落实新时代党的组织路线不够有力的问题。

（1）针对党建“领航”作用未充分发挥的问题。

整改进展情况：一是强化党建引领，将党建工作纳入团市委全年工作整体规划，2022年2月11日通过书记会总结2021年党建工作，研究部署2022年党建工作计划。并分别于2022年8月15日、2022年9月7日、2022年9月22日召开专题会议研究党建重点工作。二是提升党建工作水平，在广泛征求党员群众意见的基础上，对标制定《中共南安市团委会支部委员会2022年党建工作要点》和《中共南安市团委会支部委员会2022年党建工作计划》，同时结合工作实际制定《关于推进“党建+”社区邻里中心建设——“青·进社区”行动的实施方案》，常态化推进“青·进社区”行动，将团建工作融入邻里中心建设中，推动党建工作与业务工作深入融合。

（2）针对“三会一课”制度落实不够到位的问题。

整改进展情况：一是相关情况说明：2020年9月支委会内容为传达学习习近平在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上、纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利75周年座谈会上的重要讲话以及在安徽考察时的重要讲话精神；2020年12月，因人事调整，原支委余雪娜同志调出，杨雯清同志组织关系未到位，不能进行增补，未召开支委会，通过召开党员大会，研究党支部相关事宜。二是严格落实“三会一课”制度，每季度至少召开一次党员大会，每月至少召开一次支委会，开展一次主题党日活动。2022年度宫召开党员大会11次、支委会8次、党日活动12次。三是高质量落实党课制度，2022年2月22日、2022年7月28日，团市委吴凯熙书记分别围绕深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、学习《闽山闽水物华新——习近平福建足迹》为主题为支部党员上党课；2022年11月15日、团市委副书记杨雯清以《永远跟党走青春著华章》为主题，为乡镇和部分村级团干部上党课；2022年11月19日，黄俊敏副书记以《学习领会党的第二十次全国代表大会精神》为主题，为闽南科技学院的团员、团干授课；2022年12月8日，李育鹏副书记以《聚焦党的二十大 学习贯彻党的二十大报告精神》为主题，为青少年宫、致和社工、青美协工作人员授课。

（3）针对民主生活会开展不严肃的问题。

整改进展情况：一是加强2022年10月26日专题民主生活会会前筹备工作，领导班子紧紧围绕巡察反馈意见，扎实做好学习研讨、谈心谈话、征求意见建议、撰写对照检查材料等环节工作。二是严格党内政治生活，强化对会议材料的审核，规范民主生活会程序，确保程序到位、步骤到位、严肃规范。三是加强对民主生活会整改落实情况进行跟踪，领导班子成员针对巡察整改提出的问题、会前征求意见建议、会上相互批评意见，制定问题清单，完善整改措施，坚持立查立改、即知即改，统筹推进、一体整改，一揽子推进整改落实。团市委领导班子整改项目9个，已完成整改；领导班子成员4人整改项目合计36个，均已完成整改。

2.关于党建工作存在薄弱环节的问题。

（1）针对党务公开制度落实不到位的问题。

整改进展情况：一是2022年10月26日召开支委会，组织学习《中国共产党党务公开条例（试行）》，就党务公开工作进行部署；二是严格按照《中国共产党党务公开条例（试行）》，制定《中共南安市团委会支部委员会关于进一步加强党务公开工作的实施方案》，明确党务公开工作机制，确定党务公开目录。三是2022年12月1日设立党务公开栏，及时公开相关内容，做好公开及归档工作，截至目前党务公开材料的数量7件。

（2）针对党员“三诺”开展不实的问题。

整改进展情况：一是强化工作部署。2022年2月22日，召开2021年度组织生活会和民主评议党员，对党员2021年度承诺事项完成情况进行评诺；并召开党员大会，部署2022年度党员承诺工作。二是强化承诺事项审核。2022年3月9日，召开支委扩大会，对党员承诺事项进行审核，支部委员的承诺书同步送到党群系统党委审核，通过公开栏进行了公示。三是加强对党员践诺情况的跟进和把关，按季度更新践诺工作台账，规范整理工作归档。

（3）针对党费交纳不规范的问题。

整改进展情况：一是进一步规范党费收缴工作，2022年10月26日召开党员大会，组织全体党员学习《转发<中共泉州市委组织部关于进一步规范党费收缴管理工作的通知>的通知》（南委组〔2017〕42号），就规范党费收缴工作作进一步强调，做到足额、逐月收缴，杜绝抹零。二是个别党员对未足额缴交部分进行补缴。

3.关于干部日常管理不够严格的问题。

（1）针对工作人员出国（境）管理不到位的问题。

整改进展情况：一是于2022年11月24日与市公安局出入境管理大队核实未在公安机关登记备案干部职工名单，并于11月底开展出入国（境）证件专项清理工作，按规定集中管理工作人员出国（境）证照，更新本单位登记备案名单，按照干部管理权限上报南安市人力资源和社会保障局和市公安局备案。二是2022年12月22日完善《团市委机关、事业单位工作人员因私出国（境）管理制度》，2022年12月26日组织全体干部职工线上学习出入境有关文件规定，进一步增强全体员工出入境法律知识储备。

（2）针对考勤管理不严的问题。

整改进展情况：一是2022年12月8日进一步完善考勤管理制度和请销假制度，指定专人做好考勤管理，2022年12月26日组织全体干部职工线上学习《团市委机关值班制度》《团市委机关考勤制度》，进一步严肃纪律，规范考勤及请销假工作。二是2022年7月12日召开干部纪律作风建设工作会议，进一步强调工作纪律。三是2022年12月8日对相关责任人进行谈话提醒。

三、巡察反馈问题线索的处理情况

针对巡察反馈问题、移交的问题线索和信访反映，按照监督执纪“四种形态”共对3名相关责任人作出处理，其中，批评教育1人，提醒谈话2人。

四、下一步工作计划

经过一段时间的集中整改，巡察反馈意见目前已全部整改完成。下一步，我委将深入学习习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述精神，进一步纵深推进全面从严治党，持续深入地做好巡察反馈意见整改工作，巩固提升整改成效，切实将巡察成果转化为推动共青团工作的强大动力。

（一）提高政治站位，强化“四个意识”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚定政治立场，提高政治站位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，充分发挥领导作用，紧紧围绕市委和泉州团市委的决策部署，推动共青团工作再上新台阶。

（二）健全规章制度，建立长效机制。扎牢制度的“笼子”，加强对各部室和下属单位的指导和监督，防止问题反弹回潮，确保真正发挥作用。注重巡察整改成果运用，把抓好整改落实与推进工作结合起来，将整改工作中修订、规范和完善的各项制度措施、形成的行之有效的工作方法作为推进工作的有利抓手，以共青团和青年工作的实际成果检验整改落实工作的实际成效。

（三）着力正风肃纪，弘扬清风正气。坚持全面从严治党，认真落实“两个责任”，深化干部作风建设，深入开展党风党纪教育、警示教育和岗位廉政教育，教育引导全体党员干部按照党规党纪严格要求自己，做到在思想上讲自觉、政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，使党的纪律真正成为行为准则，持之以恒抓好党风廉政建设和反腐败工作。积极支持配合市纪委监委驻市总工会纪检监察组从严从实做好监督、执纪、问责工作，始终保持党要管党、从严治党的高压态势，努力营造作风建设新常态。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0595-86358281；通信地址南安市柳城街道普莲路370号（青少年宫5楼），邮政编码：362300；电子邮箱：natw156@163.com。