7月20日，南安市纪委监委召开全市纪检监察半年工作推进会议，市委常委、市纪委书记、市监委主任陈雄松出席会议并讲话。

陈雄松指出，召开半年工作推进会主要是回顾总结上半年工作，查问题、找原因，对下半年工作作部署，明方向、定举措。在总结做法、交流经验的同时，更重要的是对标查找问题、发现解决问题，进一步推动纪检监察工作更好地开展、更高质量发展。

陈雄松强调，要持续在强化政治监督上提质增效，紧扣“深入推进‘深学争优、敢为争先、实干争效’”行动、监督保障‘项目奋战年’落地见效”分地域分领域分层级分阶段的年度监督主题，做实清风护航高质量发展“五大行动”，确保执行不偏向、不变通、不走样。要持续在深入纠治“四风”上提质增效，纠树并举推进作风建设，靶向精准纠治易发多发“四风”问题，推动作风建设走深走实。持续优化完善“点题整治”、乡村振兴领域专项整治等重点工作的评估评价，以“评”促“效”、以“评”提“质”。要持续在信访攻坚化解上提质增效，整合办信力量，灵活运用反馈方式，逐件分析研判、逐一清账销号，及时回应群众关切，确保信访件质量过关、经得起检验。要持续在小微权力监督上提质增效，加大平台推广运用力度，建立常态化挂钩镇村督导机制、平台协调联动机制，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题。强化线上线下监督贯通，层层传导压力、压实监督责任，确保群众诉求有人办、问题真解决。要持续在高压反腐惩恶上提质增效，统筹推进审查调查工作，实行一月一通报、一季一分析，持续释放反腐败“零容忍”鲜明信号。要持续在纵深推进巡察上提质增效，切实加强对整改落实情况的全面监督，盯住“关键少数”，抓住主要矛盾，开展经常性督促检查，对整改情况逐项问效、对账销号，一盯到底，确保真改实改改到位。要持续在锻造过硬铁军上提质增效，加强干部教育培训，坚持“走出去”和“请进来”相结合，全方位、深层次、多角度提高干部政治素质、业务能力，建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

会上，市委巡察办及市纪委监委第一、六片区各室（部）、派驻纪检监察组、乡镇（街道、开发区）纪委（纪工委）监察组、市管国企纪委，第二、三、四、五片区片长分别作了交流发言。