纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争

为南安勇当促进共同富裕主力军提供坚强保障

——在中国共产党南安市第十四届纪律检查委员会

第五次全体会议上的工作报告

（2025年1月23日 ）

陈 雄 松

同志们：

我代表中共南安市第十四届纪律检查委员会常务委员会向第五次全体会议作工作报告，请予审议。

这次全会的主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，按照二十届中央纪委四次全会、省纪委十一届五次全会、泉州市纪委十三届五次全会和南安市委十四届四次全会、市第十四次党代会第四次会议部署，回顾2024年纪检监察工作，部署2025年任务。刚才，市委书记张桂森作了讲话，对坚持用改革精神和严的要求管党治党、做到“四个保持、四个莫让”提出明确要求。我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。

一、2024年工作回顾

过去一年，在上级纪委监委和市委领导下，市纪委常委会积极响应市委“勇当主力军、扛旗再出发”号召，带领全市纪检监察系统深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，一以贯之强化政治监督，一刻不停正风肃纪反腐，一严到底抓实集中整治，不断把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，推动新征程纪检监察工作高质量发展取得新成效。

（一）以政治监督护航中心大局。深化政治引领。市纪委常委会持续深化凝心铸魂工程，坚持不懈用党的创新理论统领纪检监察一切工作，跟进传达学习党的二十届三中全会精神、习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神等25次，研究制定具体贯彻措施。做实政治监督。扎实开展“监督护航营商环境创优年，助推民营经济发展壮大”“四分”监督，深入实施“四个一批”专项行动，发现并督促整改行政审批服务、惠企政策落实等影响营商环境问题10个，严肃查处涉企责任、作风和腐败问题18人，助推营商环境持续优化。落深落实规范政商交往行为意见及情景式指导案例，实行“六个一”措施助推“清廉民企”建设，“纪企联建”培树九牧集团等示范点，促进政商关系更加亲清、良性互动。保障政令畅通。围绕中心、服务大局，聚焦生态环保、医药购销、安全生产、工程建设等领域突出问题加强监督检查，盯责任、盯作风、盯纪律，查处违反政治纪律问题11件12人。

（二）以为民理念推进集中整治。层层拧紧责任链条。顶格推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，构建“党委政府主责、纪委监委牵头抓总、部门协同推动”的联动体系，推动建立县级“案头册”问题89个，协同压实各级各部门知责、担责、履责链条。突出办案带动全局。建立“包片+包案”双向发力、“查办+协作”双通互联工作机制，共查处群众身边不正之风和腐败问题418件、处分243人。探索实践“铁案工程334工作法”，2件典型案件分别入选省纪委《典型案例指引》、被中央纪委《工作简报》采用刊发。紧扣民心办好实事。深入开展中小学校园食品安全和膳食经费管理、农村集体“三资”管理等6个专项整治，协同抓好15件具体实事，推进整治殡葬领域腐败乱象专项行动，以超常规举措推动解决群众急难愁盼问题，督促取消农村建房风貌保证金，中央纪委国家监委网站相关专题视频宣传展示我市教育、医疗等领域整治成果，我委被推荐参评中央纪委国家监委集中整治“先进集体”。

（三）以系统施策提升治腐效能。在不敢腐上持续加压。从信访举报源头上加大攻坚化解，深入开展“强基促稳”专项行动，9件省、市重点信访举报件全部核销。保持反腐败高压态势，深化运用片区一体化机制，全市共立案281件、处分292人，留置17人，移送检察机关21人，先后查办了王振明、黄向阳、徐金土等严重违纪违法案件，形成强大震慑、赢得群众信任。在不能腐上深化拓展。针对政务服务窗口、村集体“三资”监管、农村乱占耕地建房等领域多发性、系统性、同质性问题开展专题分析，围绕宅基地审批不规范、行政执法不严格等问题制发纪检监察建议书75份，推动相关单位建立健全制度机制65项，有效防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。在不想腐上巩固提升。一体推进治“已病”、防“未病”，召开全市警示教育大会以案示警、以案明纪，推动开展“清风润武荣·廉心颂华诞”等“文艺倡廉”活动30余场次，拍摄制作、宣传推广叶飞、黄仲咸、李光前等多部南安典型孝廉人物微视频，从思想源头上筑牢拒腐防变堤坝。

（四）以激浊扬清纠治作风顽疾。驰而不息纠治“四风”。建立常态长效纠治违规吃喝深化风腐同查同治机制，紧盯节点开展“四风”明察暗访和“1+X”专项督查，查处违反中央八项规定精神问题41起70人，通报典型问题9起。深入纠治劳民伤财搞“新形象工程”、不良考核倾向加重基层负担等问题，严肃查处形式主义、官僚主义问题12起14人，其中党纪政务处分13人。深入开展党纪学习教育。开设“学《条例》、明纪律、守规矩”学习专栏，分层分级开展《中国共产党纪律处分条例》巡回宣讲活动134场次，联合开展“青春相伴·纪法同行”系列活动，推动党员干部遵规守纪、知行知止更加自觉。推动监督重心下沉。牵头出台深化基层小微权力监督平台建设相关实施意见，组织开展平台建设星级示范村评定，市县乡联动试点开展“农村建房政策解读”“乡村《纪法讲堂》”等惠民政策微直播，通过平台发掘问题线索29件，其中党纪政务处分15人。

（五）以守正创新擦亮巡察利剑。保持定力“精准巡”。深化实施市镇两级“1+N”异地交叉联动巡察模式，我市被列为全省深化对村巡察工作现场推进会观摩示范点之一，完成对19个单位常规巡察、87个村（社区）联动巡察，对20个执法部门开展安全生产执法领域专项巡察，共反馈问题2337个、移交线索69件。探索运用“审巡纪”联动机制，联合开展历史文化遗产保护专项巡察，《中国纪检监察》杂志刊载我市相关经验做法。拓展成果“有力改”。出台“强化巡视（巡察）整改工作流程指引”试点工作方案，建立巡察建议、巡察整改闭环管理等工作机制，推动省委巡视泉州涉及我市闲置土地未处置到位的最后2宗土地完成整改，相关做法得到省委巡视办充分肯定。上下联动“协同督”。全力配合省委巡视组对涉农项目资金使用情况开展专项检查，规范涉农项目资金管理使用，得到省委巡视组肯定。强化市委巡察工作政策咨询专家库建设，健全抽调人员考核正向激励机制，更加激发“单位愿意派、干部乐意来”源动力。

（六）以自我革命锻造过硬铁军。筑牢政治忠诚。市纪委常委会严格落实议事规则和决策程序，重大事项、重大案件、重要工作及时向上级纪委监委和市委请示报告。拓展主题教育和教育整顿成果，扎实开展党纪学习教育，认真履行意识形态工作责任，持续以党建引领深化精神文明创建和模范机关建设。锤炼过硬本领。打造“新质、新知、新力”赋能讲堂等学思践悟平台，举办全市纪检监察干部专题培训班，开展“清风悦读”分享交流、股级干部竞争上岗比拼晾晒等活动，推行“师徒帮带”跟班实训模式，有序推进派驻机构集中办公改革。强化严管严治。全面开展“一家两制”问题、本人及家庭成员与监督对象间经济往来等情况专项自查，严格落实岗位风险防范管理、“八小时外”联动监督等干部监督管理机制，自觉接受人大、特约监察员等各类监督，相关做法被中央纪委国家监委网站刊发。健全考核评价、及时奖励等关心关爱机制，常态化开展干部家访工作，更好激发纪检监察干部敢担当、善作为的精气神。

在看到成绩的同时，我们也清醒认识到，工作中还存在一些问题和短板：管党治党责任体系仍不够健全，政治监督还不够精准有效；深度贯通“惩治防”链条仍显不足，一些重点领域和关键岗位廉政风险不容忽视，“四风”问题时有反弹回潮；锻造纪检监察铁军仍然存在短板，队伍能力作风建设还需不断加强，等等。对此，我们必须采取有力措施，认真加以解决。

二、2025年工作安排

2025年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划谋篇之年。做好今年工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和在福建考察时的重要讲话精神，按照上级纪委全会和市委全会、市党代会会议部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持用改革精神和严的标准管党治党，传承弘扬、创新发展“晋江经验”，秉持实事求是、极端负责精神，一以贯之推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，纵深推进新征程纪检监察工作高质量发展，为南安勇当促进共同富裕主力军、在中国式现代化建设中奋勇争先提供坚强保障。

新的一年，我们要深刻领悟习近平总书记和党中央对形势的准确判断、对任务的科学部署，坚定打赢反腐败斗争的坚强决心、如磐恒心、必胜信心，始终保持定力，聚焦重点发力，紧盯责任聚力，不断增强动力，进一步提振敢为人先、爱拼敢赢的精气神，以更强担当保障发展大局，以更深情怀造福广大群众，以更大力度涵养政治生态，让“海丝廉韵·清风武荣”成为南安的靓丽名片和鲜明底色。

（一）坚定不移践行“两个维护”，着力持续深化政治监督

紧盯中心大局深化政治监督。深化运用“知、督、促”工作机制和“四分”“五看”工作法，结合落深政治监督工作办法，以及落实盯责任、盯作风、盯纪律工作指引，守正创新、因地制宜探索政治监督新路径。围绕学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，按照市第十四次党代会第四次会议部署，具体化确定监督任务、精准化纠治突出问题、常态化推动贯彻落实。健全协同监督、督查问责、“回头看”等措施制度，强化闭环管理、跟踪问效，推动市委“五大共富”场景、“四个加快打造”、“三个提效年”等“市之重者”“民之盼者”落到实处。

紧盯改革难点强化清障护航。对照市委“五个南安”愿景图，聚焦五方面深化改革“任务书”，细化实化监督“路线图”，紧盯关键人、关键事、关键环节，重点督、系统督，督促各级各部门以钉钉子精神扛牢改革责任、落实改革措施，推动市委绘就的“愿景图”变为群众可感可及的“实景图”。充分发挥“监督的再监督”作用，深入查找影响党领导改革的突出问题，及时查纠有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣，不顾大局、搞部门和地方保护主义，照搬照抄、上下一般粗等问题，坚决查处妄议改革、干扰改革、破坏改革的人和事，推动改革往深里走、往实里落。

（二）坚定不移实施“清风行动”，着力保驾护航发展大局

持续为经济发展疏淤解难。以“知形势、知政策、知地方、知干部”找准服务保障着力点、切入点，“帮督一体”解决影响经济高质量发展的堵点淤点难点问题，着力纠治“政策变动没人管、职能交叉不好管、边界不清不想管”等政绩观错位、责任心缺失问题，严查违规干预插手市场经济活动、设租寻租、政商勾连等“拦路虎”“绊脚石”。持续做深做实“四个一批”专项行动，紧盯促进经济回升向好的政策措施落实情况，围绕政企合同“双兑现”、惠企纾困政策落实、重大项目落地等重点跟进监督、“打深井”监督，开展专项巡察，着力发现和纠治阻碍发展背后的责任、作风和腐败问题。

持续为营商环境添清助廉。锚定营商环境提效年部署，开展“清风护企·倾力营商”专项行动，延伸开展企业“点题整治”，加强对涉及营商环境信访举报的分析研判、优先处置，深入纠治破坏营商环境的不正之风和腐败问题，巩固拓展“监督护航营商环境创优年”成果。会同职能部门健全“1+X”监督机制，严肃查处“新官不理旧账”、违规收费、逐利执法、“小错重罚”等破坏营商环境问题，稳妥审慎处理涉企案件。用好用足规范政商交往行为的意见、促进政商关系亲清统一“八条措施”，推进“清廉民企”建设提质扩面，让政商关系“亲而有度、清而有为”更加蔚然成风。建立纪检监察监督与出资人监督有机衔接、贯通协同的工作机制，保障国有企业高质量发展。

持续为敢为干部鼓劲撑腰。开展《整治形式主义为基层减负若干规定》执行情况监督检查，着力纠治督检考过多过频、“指尖上的形式主义”、“小马拉大车”等加重基层负担问题，从源头上减量提质、减痕提效、减压提气。深化落实“三个区分开来”，探索问责调查和容错评估同步启动“双轨制”，以“组织为干部担当”更好激励“干部为事业担当”。开展超期未处置未办结问题线索和案件“清仓行动”，防止把干部高高“挂起”。完善信访举报监督机制，细化实化澄清正名前置研判、联合惩治诬告行为等措施，及时为受到不实举报的澄清正名，以零容忍态度狠刹诬告陷害歪风邪气，坚决不让干事创业者心寒、不让奋勇争先者吃亏。

（三）坚定不移深化作风建设，着力纠树并举涵养新风

党纪学习教育再深化。深耕党性党风党纪课堂，积极推进南安廉政教育馆建设，打造纪律教育“第二课堂”、清廉南安“展示窗口”。建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，加强对“一把手”、新提拔干部、新发展党员等重点群体纪律学习培训和宣传教育，把八小时之内和八小时之外贯通起来，引导党员干部把纪律内化于心、外化于行。制定护航年轻干部健康成长的具体措施，构建管思想、管工作、管作风、管纪律的“青廉工程”，帮助扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

日常监督“探头”再前移。抓住“一把手”和领导班子这个监督重点，做深画准政治生态分析和领导干部“政治画像”，推动健全党委统一领导、纪委组织协调、有关部门协同联动的政治生态分析研判机制。坚持执纪必严、违纪必究，规范监督检查发现问题的反馈促改机制，运用政治监督谈话、廉政风险抄告等方式传导责任压力、维护纪律刚性。准确运用“四种形态”，用第一种形态筑起“第一道防线”，推动实现“惩治极少数、教育大多数”协同并进，层层设防把纪律规矩立起来、严起来。

作风建设成果再拓展。针对违规建设、豪华装修楼堂馆所及以调研考察、招商引资、教育培训、党建活动名义公款旅游等顶风违纪问题，强化监督、专项治理。针对违规吃喝等享乐奢靡问题和“快递送礼”等隐形变异现象，深挖彻查、通报曝光。分地域分领域深入整治顽固性、反复性问题，分阶段开展配套制度规定执行情况“回头看”，持续跟踪问效、规范提升。深化“存正心、守正道、养正气”宣传教育，大力弘扬“海丝廉韵·清风武荣”廉洁文化，持续擦亮新风正气南安名片。

（四）坚定不移保持严的基调，着力一体深化正风反腐

坚持风腐同查同治。进一步增强“由风查腐”精准性，加强信访举报、监督检查、巡察等信息综合分析研判，循线深挖不正之风背后的请托办事、利益输送等腐败问题。进一步增强“由腐纠风”有效性，将“四风”问题作为审查调查“必问必核”内容，以在办留置案件为切入口，既查清留置对象腐败背后的“四风”问题，又深挖涉及其他党员干部的不正之风和腐败问题，形成更大震慑效应。进一步增强“风腐查治”系统性，注重从腐败案件中深入分析作风“活情况”、新动向，围绕风腐关系密切、容易相互演变的重点领域、突出问题深化源头治理，着力铲除共性根源、阻断风腐演变。

靶向聚焦严惩严治。加强“亦官亦商”“一家两制”等廉政风险防范，坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，严惩以商养官、以官护商、官商一体等问题，严查滥用职权、玩忽职守、违规决策造成国有资产重大损失问题。加强对国企、政法、医疗、教育、工程建设和招投标等重点领域系统整治，深化政商“旋转门”、“逃逸式”辞职治理。持续完善对重点行贿人联合惩戒机制，坚决查处那些老是拉干部下水、危害一方的行贿人，规范行贿所获不当得利追缴和纠正工作。一体推进审查调查安全、保密安全和舆情安全，严格执行安全首课、领导首谈及“走读式”谈话等制度规定，守牢办案安全底线。

深化以案促改促治。加大探索审查调查“三份材料”的深化运用，研究提炼规律性认识，进一步健全腐败预警惩治联动机制，丰富新型腐败和隐性腐败发现、取证、定性的有效办法。深挖查办案件“附加值”，探索实行留置对象“离点末次谈话”，引导留置对象从“第一人称视角”分析案发地方单位普遍性、深层次问题，精准查找思想开关松懈点、制度建设薄弱点、权力运行风险点、监督管理空白点，运用纪检监察建议促进重点领域长效治理。高质量编印忏悔录、摄制警示片，做实做细同级同类警示教育，以身边事教育身边人，督促党员干部引以为戒、醒悟知止。

（五）坚定不移惠民生护民利，着力拓展集中整治成果

导向式深化整治。坚持效果导向，深化整治群众身边不正之风和腐败问题两年行动，进一步“唤醒责任”、压实链条，对反映群众身边腐败问题线索加强督办，动真碰硬惩治“蝇贪蚁腐”，让群众更加可感可及。坚持问题导向，对“校园餐”、农村集体“三资”管理、乡村振兴资金使用监管、医保基金管理、养老服务及“政务窗口服务”“物业管理”等方面突出问题加强治理，深入推进整治殡葬领域腐败乱象专项行动，常态化机制化推进扫黑除恶“打伞破网”，推动打击治理电信网络诈骗犯罪“红盾行动”持续深化，切实解决群众急难愁盼和深恶痛绝问题。

协同式拓展成果。总结运用同频共振、齐抓共管经验做法，健全包片包案、会商调度、带案下访等机制，推动形成更多务实管用、可复制可推广的制度性成果。用好案件质量评查成果，全面推行乡案县（协）审机制，深化运用“铁案工程334工作法”，全过程全链条构建案件质量共同体。抓住政策制定、决策程序、审批监管等关键环节，加强对集中整治期间典型个案、行业领域类案的深度剖析，在建章立制、堵塞漏洞上下功夫，着力推动从个案清除、重点惩治向系统整治、全域治理提升转变。

靶向式破题攻坚。优化升级基层小微权力监督平台，加强对平台数据信息的分析运用和预警纠治，不断提升实用性和使用率。进一步完善“点题整治”工作机制，找准群众反映最集中、需求最迫切的问题靶向发力、开门整治，努力形成一批立得住、传得开、叫得响的民生治理成果。认真落实信访举报“导引图”，深化“强基促稳”专项行动，聚焦基层越级访、重复举报等深化信访治理，提升信访举报工作法治化水平。加强“一片区一项目一品牌”实践创新，及时总结提升，打造各具特色、富有实效的监督载体。

（六）坚定不移做好“通篇文章”，着力增强政治巡察功效

全方位提升巡察震慑力。紧跟市委重点工作和重大任务，谋划实施新一年常规巡察和巡察“回头看”，稳步推进巡察全覆盖。紧盯权力和责任、紧盯“一把手”和领导班子、紧盯群众反映强烈的突出问题，找准反复发生、普遍存在的问题，找实亟需市委关注解决的重大问题，推动查纠影响高质量发展的主要矛盾、落实改革部署的重大偏差。持续深化市镇两级“1+N”异地交叉联动巡察模式，完善“巡得准、巡得活、巡得深”的长效机制，丰富拓展“‘常规+专项’巡察助力乡村振兴”等特色品牌。

全维度提升巡察穿透力。主动融入全省巡视巡察“一盘棋”，不折不扣落实巡视整改任务，健全上下联动、借势借力工作格局。完善巡察有效发现问题线索及移交办理机制，深化运用全过程会商研判、巡察组兼职副组长等机制，优化“审巡纪”联动监督机制，促进巡察与纪检监察、组织、审计、财会、统计等优势互补、有机融合，扎牢织密监督“一张网”。聚焦现场巡察关键环节，加强中期“组办”联动，充分发挥政策咨询队伍作用，及时分析“会诊”重大疑难复杂问题，形成整体合力。

全链条提升巡察公信力。深化拓展“强化巡视（巡察）整改工作流程指引”试点成果，健全多方反馈、联合督导、评估问责的整改闭环机制，以巡察整改实效取信于民。探索创新巡察整改全周期的责任体系，完善新任被巡察党组织主要负责人巡察整改责任提醒、分管市领导督促推动巡察整改落实等机制，着力纠治整改不力、虚假整改等问题，一体推动解决新发现的问题和以往巡察整改不到位的问题。综合运用“一巡一分析” 、巡察建议书等机制，提出切实可行的对策建议，推动问题整改清仓见底。

（七）坚定不移聚焦改革创新，着力健全市域监督体系

用制度拧紧责任链条。以“两个责任”抓纲带目，夯实党委（党组）主体责任，压实职能部门监管责任，做实纪检监察机关监督专责，督促各级各部门树牢并自觉践行“抓发展必须抓清廉”“管业务必须管清廉”理念。紧紧扭住主体责任“牛鼻子”，协助市委制定贯彻落实党委（党组）对下级“一把手”开展监督谈话工作办法配套措施，推动各级党委（党组）用系统思维、科学方法推进管党治党，坚决纠正只抓业务不抓风纪、只管发展不治腐败等问题。准确把握纪委（纪检组）专责监督定位，严防“三转”回转，扛牢执纪办案这一不可替代职责。

用改革提升监督质效。统筹纪委监委机关内设和派驻机构设置、职能配置、力量配备，健全空编人员动态补充机制，完善派驻机构集中办公制度机制，推动“做强基层监督”各项改革任务落到实处。深化片区一体化机制，完善协同办案、联动监督等工作机制，促进“四项监督”统筹衔接常态化制度化。统筹推进监督执纪执法规范化建设，加大对市直派驻（出）机构、市管国企纪检监察机构履职的指导督导力度，完善重点案件提级管辖和指定管辖制度，推进执纪执法和刑事司法有机衔接。

用数智赋能监督执纪。推进数字纪检监察建设应用，加强“走读式”谈话安全监管系统、涉案财物信息管理系统等培训、管理、使用，不断完善信息化建设整体布局。加大信息查询、数据分析等“技战法”实战运用，提高案件查办质效。紧密对接南安市全生命周期项目管理平台，研发、嵌入闭环式监督模块，护航重点项目建设廉洁高效。深化基层小微权力监督平台、“码上巡”等技术手段在巡察监督中的实践运用，打造升级版智慧巡察。建立数字化分析人才储备库，定期组织业务培训和技术交流，增强数字化思维和穿透分析能力，提升科技反腐、智慧反腐水平。

（八）坚定不移走前列作表率，着力推进铁军“三化”建设

以忠诚见品格。带头加强市纪委常委会政治建设，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。严格执行请示报告制度，做到政治要件摆在首位、政治责任闭环落实、贯彻情况及时报告。开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，督促严格按照法定权限、规则、程序监督执纪执法。自觉接受各方监督，保障特约监察员高质量履职，依法有序做好市监委向市人大常委会报告专项工作。严格落实党建、意识形态等责任制，深化精神文明创建和模范机关建设，促进党建与业务深度融合、协同发展。

以铁肩见担当。组织实施纪检监察干部能力提升年行动，分领域分层级深化全员培训，推动干部练就敢于善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。持续深化新进干部“风纪扣”工程，完善实战演练、实训锻炼和“师徒帮带”机制，有计划安排新进干部参加巡视巡察、专案专项工作，提升专业化高素质能力水平。实施加强组织建设三年行动计划，优化干部选育管用，严把入口关，加强干部梯队建设，做好“纪法尖兵”“帮带导师”等专业人才储备，稳妥开展竞争上岗、有序推进轮岗交流，进一步提升干部动力、能力、精力、活力。

以清廉见风骨。探索建立固牢防线做在经常、监督管理抓在经常、制度约束管在平常的“全周期管理”机制，严格约束“八小时”内外行为，严格规范纪检监察权力运行。探索建立苦口婆心教导、良苦用心包容、煞费苦心支持“清风关怀”机制，加大评优奖先、典型宣传、职业保障、帮扶慰问等力度，经常性开展谈心谈话和廉政家访，在咬耳扯袖中传递组织关心爱护，在严管厚爱中激励干部担当作为。坚持把对组织负责和对干部个人负责统一起来，及时发现和纠正苗头性倾向性问题，刀刃向内清除“害群之马”，在自我革命上当好表率、在遵规守纪上争做标杆。

同志们，“赶考”之路未有穷期，自我革命永无止境。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，始终秉持实事求是的精神和极端负责的作风，牢记嘱托、忠诚履职、善作善成，坚决打好反腐败斗争攻坚战、持久战、总体战，纵深推进全市纪检监察工作高质量发展，为南安勇当促进共同富裕主力军、在中国式现代化建设中奋勇争先提供坚强保障！