驻市财政局纪检监察组聚焦主责主业，将干部廉政谈话、构建廉政档案、深化警示教育作为日常监督的重要抓手，着力构建全链条监督体系，推动财政干部廉洁用权、规范履职。

一、精准“谈”廉，拧紧思想“总开关”。坚持关口前移、预防为先，将廉政谈话作为强化干部教育管理监督的常态手段。突出分层分类、精准施策，对重点岗位、关键人员开展“风险预警谈”，对有苗头性倾向性问题干部开展“关爱提醒谈”。今年以来，已开展各类廉政谈话17人次，有效传递责任压力，筑牢拒腐防变思想根基。

二、动态“建”档，织密监督“信息网”。将廉政档案作为精准描绘干部“廉洁画像”的基础工程，实现监督有据可依。按照“一人一档”原则，定期更新档案信息，今年以来已更新科级领导干部廉政档案10份、股级干部廉政档案39份。档案涵盖个人基本信息、履职情况、家庭及社会关系、岗位风险、奖惩情况等10类内容，通过廉政档案分析，精准掌握干部廉洁从业动态，有效防范廉政风险。

三、常态“警”廉，筑牢拒腐“防火墙”。坚持教育在先、警示常在，不断丰富载体提升警示教育穿透力。突出时效性与针对性，及时传达学习中央八项规定精神，及时通报违规吃喝、违规饮酒典型案例；创新形式增强实效，开展警示教育大会2次，组织观看警示教育片1次，覆盖党员干部297余人次；利用短信、工作群定期推送“廉洁提醒”“纪法小课”等33余条，推动警示教育融入日常、抓在经常，持续释放严的信号。

下一步，驻市财政局纪检监察组将持续深化“三道防线”建设，在谈话的深度、档案的精度、教育的效度上再下功夫，不断提升日常监督的针对性和有效性，为财政资金安全和干部廉洁履职提供坚强纪律保障。